Po południu 25 lutego Grupa Dongsheng odbyła ważne spotkanie w sprawie wdrożenia pracy. Towarzysz Fei Hongde przewodniczył posiedzeniu i wygłosił przemówienie. W spotkaniu wzięło udział prawie 90 osób, w tym kierownictwo grupy, personel-średniego i wyższego szczebla z różnych działów i jednostek oraz kluczowy personel techniczny.
Podczas spotkania towarzysz Fei Hongde podkreślił, że wszyscy muszą wykazać się duchem ciężkiej pracy i odpowiedzialności, zjednoczyć swoje myśli i działania z decyzjami i zadaniami grupy, a także wykazać się silniejszym poczuciem odpowiedzialności, solidniejszym stylem pracy i wyższymi standardami, aby zapewnić skrupulatną i skuteczną realizację wszystkich zadań, gwarantując pomyślną realizację tegorocznych celów. Koncentrując się na kluczowych zadaniach związanych z reformą, rozwojem i zarządzaniem operacyjnym grupy, zidentyfikował sześć rzeczy, które należy zrobić dobrze:
Zmiana sposobu myślenia i poprawa stylu pracy: Nie kieruj się starymi pomysłami; stosować pragmatyczny i odpowiedzialny styl pracy, aby mieć pewność, że wszystkie zadania zostaną rzeczywiście zrealizowane i skuteczne.
Poprawa jakości i wydajności: wzmocnienie kontroli procesów, optymalizacja alokacji zasobów i pełna gwarancja wysokiej-jakości realizacji celów biznesowych.
Wzmocnienie koncepcji usług: Optymalizuj procesy usług, poprawiaj jakość usług oraz zdobywaj uznanie rynku i klientów dzięki doskonałej obsłudze.
Energicznie promuj innowacje technologiczne i transformację: Zwiększaj inwestycje w badania i rozwój, promuj ulepszenia technologiczne i zwiększaj podstawową konkurencyjność firmy.
Skoncentruj się na ekspansji i rozwoju rynku: Zwiększaj skalę rynku, konsoliduj przewagę rynkową i stale zwiększaj wpływ marki i udział w rynku.
Dostosuj metody oceny wyników: ulepsz mechanizm zachęt i ograniczeń, pobudź entuzjazm wszystkich do pracy i przedsiębiorczości oraz promuj-wysokiej jakości rozwój firmy.
W uwagach końcowych towarzysz Fei Hongde przedstawił wymagania dotyczące zapewnienia całkowitej realizacji ducha spotkania, ugruntowania obowiązków zawodowych, wzmocnienia koordynacji i współpracy oraz zapewnienia skutecznej realizacji wszystkich zadań. Wezwał także wszystkie kadry i pracowników, aby wzmocnili swoją pewność siebie, z determinacją podążali naprzód, dążyli do realizacji swoich marzeń i ciężko pracowali na rzecz szczęścia, a także pilnie pracowali nad przekształceniem wielkiej wizji w piękną rzeczywistość, wynosząc w ten sposób pracę Grupy na nowy poziom.
